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學(xué)習型文化是宏邦企業(yè)文化的一個重要組成部分。宏邦以培養(yǎng)職業(yè)、敬業(yè)的高素質(zhì)員工為目標，通過分類別、分層次的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，打造宏邦獨特的學(xué)習型組織結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)公司與員工的共同成長。
以勝任力素質(zhì)模型為基礎(chǔ)，依據(jù)員工的職業(yè)生涯發(fā)展路徑，宏邦一直努力為每個員工設(shè)計和完善適合職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)體系。
宏邦的培訓(xùn)體系覆蓋各個層級、各個序列，如新員工培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、中高層培訓(xùn)，同時結(jié)合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，開發(fā)特定培訓(xùn)項目。培訓(xùn)方式上，宏邦采用多種培訓(xùn)模式，包括課堂式培訓(xùn)、經(jīng)驗分享座談會、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、名企參觀、戶外拓展等 。
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